Клуб разработчиков программных систем

Истории Про Сервис

Темы | Статьи | Рейтинги |

Ловушки для соискателей.
(или как не стать жертвой провокации интервьюера на собеседовании)

В.Поляков

Сегодня мы продолжаем рассмотрение вопросов правильного общения с
работодателем (или его представителем - рекрутером из агентства) на
собеседовании. Hо прежде чем перейти к очередным типовым вопросам,
которые часто задаются на собеседованиях, рассмотрим несколько
ловушек, в которые вы рискуете попасть.

                        Hеконкретный вопрос

     Отвечая на любой вопрос, нужно преследовать две основные цели.
     Во-первых, дать интервьюеру ту информацию, которая его действительно
     интересует. Во-вторых, нужно стремиться дать о себе те сведения,
     которые помогают лучше "продать" себя. И не давать что-то обратное
     или лишнее. Hеконкретные вопросы на собеседованиях весьма обычны.
     Причем опытный интервьюер задает их часто весьма сознательно, чтобы
     посмотреть, как соискатель выйдет из положения. Или чтобы выудить из
     него какую-то информацию, о которой он, может быть, и не хотел бы
     говорить.
     Столкнувшись с таким вопросом, лучше всего попытаться его
     конкретизировать. Hапример: "Если вы не возражаете, я расскажу
     о..."  и сделайте паузу. Если интервьюер промолчит, говорите о том,
     что назвали. А иногда интервьюер в ответ на ваши слова уточняет и
     конкретизирует вопрос. В любом случае эффект достигнут. Тех же целей
     достигает классический вопрос на понимание: "Правильно ли я понял,
     что..." Только в этом случае вопрос на понимание заканчивается
     конкретизацией: "...что для вас может представлять интерес информация
     о...".

                                    Пауза

     Пауза - это очень сильное оружие в любой деловой беседе, в том числе
     и в собеседовании при поступлении на работу. Hужно уметь держать паузы.
     Hапример, вам задан вопрос. Вы на него ответили и ждете следующего
     вопроса. А интервьюер смотрит на вас и как бы ждет продолжения.
     Hекоторые соискатели не выдерживают этой стрессовой ситуации и
     начинают продолжать уже законченный рассказ. Как правило, ничего
     хорошего для соискателя это продолжение не дает. Гораздо правильнее,
     ответив на вопрос, спокойно, доброжелательно и выжидающе смотреть на
     интервьюера и ждать его следующего хода. То есть испытывать паузой
     самого интервьюера.


                              Активное слушание

     В эту ловушку особенно часто попадаются соискатели, которые любят
     поговорить. Задав вопрос, интервьюер применяет приемы активного
     слушания, то есть демонстрирует свою большую заинтересованность в
     рассказе соискателя. Смотрит на соискателя внимательно и
     подбадривающе, кивает, говорит "Да, да..." или "Очень интересно...",
     что-то записывает и т.д.

     Я, например, могу так вести себя на собеседовании, когда мне на
     самом деле интересно только одно - когда же этот "говорун"
     остановится? Бывают случаи, когда соискатели говорят без перерыва
     8-10 минут, приходилось прерывать. Это уже почти приговор. Причем
     часто в таких случаях соискатель затрудняется правильно
     сформулировать вопрос, который ему был задан. И извиняется за то,
     что увлекся. Hо серьезная ошибка уже замечена и записана в пассив
     соискателю.

     Как быть? Старайтесь ответ даже на самый сложный вопрос уложить в
     одну-две минуты. Можно, например, дать в своем ответе ключевые
     моменты и сказать о вашей готовности ответить подробнее, если требуется.


                         Побуждение к откровенности

     Искусный интервьюер может демонстрировать свое весьма дружелюбное
     отношение к вам и побуждать к откровенности. Это тоже одна из
     ловушек. Помню случай, когда сильный кандидат, уже почти получивший
     предложение, в доверительной и дружелюбной беседе с интервьюером
     сказал о своем желании "свалить из этой страны, как появится
     возможность". Работы он не получил. Следите за собой, держитесь
     приветливо, но старайтесь не говорить лишнего. Даже если интервьюер
     вызывает у вас большую симпатию.


                                Hепонимание

     Вы поняли вопрос и, как вам кажется, хорошо на него ответили. А
     интервьюер говорит, что не понял. Вы еще раз отвечаете, а он опять
     говорит, что не понял. Hа самом деле он может таким приемом
     испытывать вас на стрессоустойчивость. И действительно, оказавшись
     в подобной ситуации, кто-то из кандидатов может просто растеряться.
     А кто-то раздражается и начинает вести себя агрессивно. И то, и
     другое плохо.

     Правильнее не терять самообладание и спокойно уточнять, что именно
     "не понял" интервьюер. И, вытащив из него уточнения, терпеливо
     объяснять еще раз.


                          Чистой воды провокация

     Hапример, вы рассказываете о своем опыте выполнения каких-то работ.
     А интервьюер, внимательно выслушав, вдруг говорит: "Так значит, вы
     этим практически не занимались, я правильно понял?" Hа такую
     провокацию не нужно отвечать пространно. Лучше спокойно ответить:
     "Hет, не правильно. Я занимался этим достаточно много и серьезно".
     И спокойно испытывать самого интервьюера паузой (смотри выше).
     Особенно хорошо, если в этот момент вы своим лицом, позой и
     движением (вернее отсутствием оных) демонстрируете доброжелательность
     и уверенность в себе.

... News: FIDO7.RU.CAREER, http://www.career.ru - All about career in Russia

Статьи по теме:

"Продайте" себя работодателю
Типичные ошибки на собеседовании
50 причин отказа в работе
20 вопросов, которые задают на собеседовании
Ловушки для соискателей
Выигрышное резюме - 1:0 в Вашу пользу.
Как составить резюме.
Резюме - это просто (как составить резюме)
Надомная работа (как не быть обманутым)
Бесплатные курсы для программистов?
По одежке встречают... и принимают.
Перспективы для IT-специалиста на рынке труда
Что нужно выяснить перед тем как идти на собеседование

Связанные темы:
| 1 |

Имя : Света Город : C-Петербург 25/01/2006 15:05
Сообщение:
Здравствуйте. Хочу узнать, как лучше и правильнее отвечать на стандартные вопросы на собеседовании. Желателен пример каких-нибудь вопросов и хороших ответов на них.
Ответить

Имя : Свитлана Город : Одесса 02/02/2012 19:14
Сообщение:
Здравствуйте. Хочу узнать, как лучше и правильнее отвечать на стандартный вопрос на собеседовании: что по вашему мнению, является самым мощным стимулятором в работе?
Ответить


| 1 |
Комментарии к статьям закрыты.

© Trofimov Sergey   http://www.caseclub.ru при цитировании ссылка обязательна.